Две аудитории смешаны
Работодатель попадает в каталог вакансий, а кандидат не находит способ откликнуться.
Профессиональные и бытовые услуги · QuickLanding
QuickLandingВладимир Николаев · эксперт QuickLanding
Работодателям подбор, кандидатам актуальные вакансии
Работодатель ищет помощь с подбором, кандидат смотрит вакансии. Разделим эти пути, раскроем вашу работу и сделаем так, чтобы каждое обращение попадало с нужным контекстом.
СтоимостьПо задачеСрокиПосле согласования объёма
QuickLandingВладимир Николаев · эксперт QuickLanding
ВАША ТОЧКА СТАРТА
Как сайт различает запрос на подбор и отклик
Закрытые вакансии остаются активными
Посетитель тратит время на предложение, которое агентство уже не обрабатывает.
Отклик теряет вакансию
Рекрутер получает резюме без ясного источника и позиции кандидата.
В СОСТАВЕ РАБОТ
Работодатели, вакансии и соискатели
Раздельные входы
Построим путь компании к подбору и путь кандидата к актуальному предложению.
Управляемые вакансии
Предусмотрим понятные поля, условия публикации и изменение состояния позиции.
Отклики с привязкой
Передадим выбранную вакансию и согласованные данные подходящему получателю.
Обсудим, что нужно именно вамПодберём объём под задачу и приоритеты.
ПОСЛЕДНИЕ ПРОЕКТЫ
Всё портфолиоПримеры услуг и обращений
Посмотрите формы и услуги в наших проектах. Для агентства разделим разные обращения по вашему процессу подбора.
Сайты услуг
Свой Лепрекон
Юридический сайт с разными маршрутами для частного клиента и бизнеса. Услуги, сведения о специалисте и порядок сопровождения помогают разобраться в формате обращения.
Сайты услуг
Zbscomp
Сайт компьютерной помощи в Москве, где посетитель начинает со своей проблемы. Услуги, удалённая помощь и полезные материалы поддерживают разные сценарии обращения.
B2B и строительство
Артелъ
Сайт компании, которая работает с коммерческими пространствами. Направления связаны с проектами и материалами: заказчик может изучить услуги, посмотреть помещения и перейти к обсуждению своего объекта.
Разработка сайта для кадрового агентстваПРОДУМАННЫЙ ПОДХОД
Что проверим в запросах агентства
Пришлите услуги и пример вакансии. Предложим страницы для работодателей и обращения кандидатов.
Тип обращения различим
Команда видит работодателя или соискателя.
Вакансия сохраняется
Отклик содержит нужную позицию.
Подбор имеет предложение
Компания понимает опубликованный состав услуги.
ОТ ПЕРВОГО РАЗГОВОРА ДО ЗАПУСКА
Как подготовим подбор и отклики
- 01
Изучаем подбор
Получаем услуги и вопросы работодателям.
- 02
Разбираем вакансии
Согласуем состав публикуемых сведений.
- 03
Готовим маршруты
Определяем поля и получателей обращений.
- 04
Проверяем отклик
Сверяем выбранную вакансию и сообщение.
ОБЪЁМ · СТОИМОСТЬ · СРОКИ
Оценка вакансий и рабочей системы
Учтём направления подбора и работу с откликами. Каталог вакансий, резюме и обмен с рабочей системой оценим по вашим требованиям.
- Предложения работодателям
- Страницы вакансий
- Разные маршруты обращений
Стоимость проектаПо задачеПосле согласования объёмаФинальный объём согласуем до начала работ.
ПОДХОД QUICKLANDING
Два разных посетителя получают свой путь
Сайт объяснит услуги агентства и поддержит работу с вакансиями. Заявки компаний и отклики соискателей будут различаться.
Работодатель и кандидат решают разные задачи
На первом экране предлагаем понятный выбор. Для компании раскрываем подбор по вашим направлениям и условия начала работы. Для кандидата показываем вакансии, фильтры и порядок отклика. Обе аудитории знакомятся с агентством, но не проходят через чужую форму ради своего обращения.
Услуги подбора имеют конкретный состав
По материалам агентства объясняем, какие позиции вы закрываете и как строится взаимодействие с работодателем. Показываем этапы, роль заказчика и предоставляемые сведения. Условия оценки проекта описываем по вашей работе, без обещания одинакового срока для любых вакансий.
Вакансию удобно читать и обновлять
Согласуем поля: название, место, формат, задачи и опубликованные условия. Фильтры выбираем по реальному объёму каталога. Рекрутер сможет обновить текст или закрыть позицию; страница объяснит её состояние и предложит доступный следующий шаг вместо неработающей кнопки отклика.
Например, кандидат пришёл из поиска на конкретную вакансию. Форма сохранит её название и передаст согласованные сведения. Если позиция закрылась, посетитель увидит это до отправки и сможет перейти к актуальным предложениям.
Отклик следует процессу агентства
Определяем, какие данные нужны сразу и куда они поступают. Для загрузки резюме согласуем формат, назначение и условия обработки. Полный кабинет кандидата или синхронизацию с системой агентства оценим отдельно по доступному интерфейсу и правилам обмена.
Опыт раскрывается по направлениям
Оформим разрешённые кейсы, профили команды и подтверждённые сведения о работе. Материалы для работодателей свяжем с услугами. Вопросы кандидатов получат отдельные ответы, чтобы организационная информация не терялась среди предложений компаниям.
Проверяем обе цепочки обращения
Стоимость зависит от каталога и функций. Перед запуском пройдём заявку работодателя, отклик с телефона, смену состояния вакансии и получение данных. Передадим редактор, чтобы команда поддерживала публикации актуальными.
ЭКСПЕРТ QUICKLANDING
Обсудим ваши маршруты кандидатов
Владимир Николаев организует страницы и техническое распределение. Описания услуг и порядок работы с кандидатами согласуем с командой агентства.
ПЕРЕД СТАРТОМ
Вопросы о кадровом сайте
На вопросы отвечает Владимир Николаев.
Можно отделить обращения работодателей от откликов?
Настроим разные формы с собственными полями, контекстом и согласованными получателями.
Что произойдёт с закрытой вакансией?
Предусмотрим понятное состояние страницы и уберём активный отклик по правилам, выбранным агентством.
Можно прикреплять резюме?
Согласуем необходимые форматы файлов, назначение данных и порядок передачи рекрутеру.
Нужны ли фильтры небольшому каталогу?
Выберем их по числу и структуре вакансий, чтобы поиск помогал кандидату, а не усложнял просмотр.
Подключаете систему учёта кандидатов?
Обмен оценим по доступному интерфейсу, составу полей и правилам вашей системы.
Кто сможет обновлять вакансии?
Передадим сотрудникам понятные поля для изменения условий, публикации и закрытия позиций.
ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА
Что ещё может пригодиться
Разработка сайта бухгалтерской компании
Предприниматель ищет понятный состав обслуживания и специалиста под свою ситуацию. Покажем форматы вашей компании, сведения для оценки и удобный первый контакт без передачи лишних документов.
По задачеПодробнее
Разработка сайта клининговой компании
Клиент хочет понять, какая уборка ему нужна и что войдёт в работу. Разделим предложения по объектам и ситуациям, объясним оценку и соберём сведения для предметного ответа.
По задачеПодробнее
Разработка сайтов
Одной компании нужна страница для нового предложения, другой сайт с десятками услуг, третьей каталог с покупкой. Поможем выбрать формат по вашим задачам. Соединим содержание, дизайн и разработку в сайт, который можно использовать в продажах и развивать дальше.
По задачеПодробнее
НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
Как агентство работает с компаниями и кандидатами?
Покажите услуги, примеры вакансий и порядок обработки откликов. Определим структуру и нужные функции.